
8 советов для культурного менеджера-новичка
Кто такой культурный менеджер сегодня и каких ошибок он не должен допускать? Инсайты профессии нам рассказала Соломия Зинец-Мацишин, культурная менеджерка, организаторка художественных фестивалей в Коломые.
- Вы должны быть мостиком между художником, организаторами, властью и другими структурами.
- Культурный менеджер сегодня - это универсальная человек, имеющий знакомства или желание их приобрести. Это человек, который интересуется различными видами искусства, хотя бы поверхностно, а также различными процессами, которые происходят в стране. Главное в нём - это энтузиазм, желание менять страну и общество.
- Культурному менеджеру нужно уметь коммуницировать и знать разные «языки», потому что у художника свой абстрактный язык, у государственного сектора - другой, а у техников - третий. И часто их надо связать, понять и дать всем задания.
- Ставьте четкие цели. Часто мы застреваем на каких-то деталях, активностях и тогда теряем много сил и мотивации работать дальше.
- Наибольшее внимание обращайте на качества у лидеров команд, создавайте эти команды, и смотрите, чтобы у каждого в группе была посильное участие.
- Не рассчитывайте, что деньги откуда-то появятся. Не планируйте проект на большую сумму, чем у вас есть.
- Никогда не залезайте в микроменеджмент. Не нужно делать технические задачи, углубляться в слишком чужие детали.
- Не давите. Не проявляйте давление и агрессию на свою команду, на художников, потому что из этого не выйдет никакого диалога, лучше в начале заменить людей, потому что при стрессовых ситуациях все развалится.
Если вы хотите узнать больше о культурный менеджмент, зарегистрируйтесь на бесплатную Школу культурного менеджмента и креативных индустрий!
Или пройдите бесплатный онлайн-курс «Проектный менеджмент в культуре».