Программы наставничества как путь для женщин в мир руководителей
Арт-директор Элизабет Фристоун (Elizabeth Freestone) подчеркнула существование тенденции, когда одинаковое соотношение студентов мужского и женского пола в начале карьеры превращается в численное преимущество мужчин два к одному. Она видит основную причину в проблемах с оплатой и заботе о детях, с которыми сталкиваются женщины в середине карьеры.
Арт-директор Английского национального балета (English National Ballet) Тамара Рохо (Tamara Rojo) рассказывает, что она никогда не участвовала в постановке, созданной женщиной. Она предполагает, что это следствие недостатка возможностей для женщин. Поэтому Тамара основала программу «She Said» («Она сказала»), помогающую талантливым женщинам-хореографам создавать новые работы для Английского национального балета.
Директор Общества изящных искусств (Fine Art Society) Кейт Брайан (Kate Bryan) ожидает появления амбициозных женщин в искусстве. В ситуации низкого уровня дохода на ранней стадии карьеры люди начинают меньше ценить себя и забывают о важности своей собственной карьеры. Кейт уверена, что женщины должны создать возможности для других женщин, и эта стратегия обязательно окупится.
