Как заметил ведущий американский экономист Тайлер Коуэн, машины заменяют не только наши мускулы. Они становятся более продвинутыми, поэтому все чаще заменяют наши мозги. Например, если в 1970-1980 годах самым ненадежным местом для трудоустройства в Британии была робота на заводе, то сегодня — это работа «белых воротничков», занимаемая средним классом.

Ученые Оксфордского университета Карл Фрея и Майкл Осборн утверждают, что в ближайшие годы миллионы рабочих мест в таких секторах как бухгалтерский учет и аудит будут заменены машинами. Они смогут выполнять те же задачи, но дешевле и эффективнее, чем сотрудники-люди, не требуя зарплаты, отпуска или больничного. Также «пострадают» администраторы, ассистенты и банковские клерки.

Конечно, революция технологий не просто разрушает рабочие места, — она также создает огромное количество новых, особенно в сфере IT и креативных индустрий. Хорошей новостью является то, что новые рабочие места оплачиваются в среднем на £10,000 в год выше, чем специальности, утерянные вследствие автоматизации.

Но есть и плохая новость — 50% людей, потерявших работу, не имеют навыков, необходимых для устройства в новом мире искусственного интеллекта и робототехники. Здесь можно провести параллель с 1980-ми годами — тогда прорыночные реформы сделали экономику в целом больше и динамичнее, но оставили позади целые общины. Повторение такого сценария стало бы настоящей трагедией.

Бизнес-мыслитель Джефф Колвин в своей новой книге Humans are Underrated утверждает, что существуют задачи, которые всегда будут выполнять люди, например, лидерство или командная работа. McAfee и Brynolfsson поддерживают утверждение Колвина, предлагая людям развивать навыки, которые машинам удаются плохо, таким как креативность, эмпатия и решение проблем.

Узнать больше о проведенных исследованиях можно здесь